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員工接受召集(教召)請假期間薪資費用加成減除辦法
國防部今年修法通過《後備軍人召集優待條例》，提供租稅優惠，若企業在員工接受教召期間給付薪資，於申報營所稅時，可加成認列薪資費用，以所給付薪資的150%，自營利事業之所得額中減除，國防部、財政部於 2022/11/30 共同公告子法（員工接受召集(教召)請假期間薪資費用加成減除辦法），包括薪資加成減除計算方式、證明文件、適用限制等三大重點。
接著本文要跟大家介紹，子辦法中究竟有哪些重點！
1.員工接受召集(教召)請假期間薪資費用加成減除辦法重點內容
| 項目 | 內容 |
| 一、員工、請假期間及薪資之定義 | 1.員工係指各機關團體僱用從事工作獲致薪資者。 2.請假期間係指員工接受召集之公假期間。 3.薪資指薪金、俸給、工資及其他因從事工作獲致之經常性給與，且不扣除員工應付所得稅、保險費及工（公）會會費。但應扣除政府補助款部分。且以稅捐稽徵機關核定數為準。 |
| 二、申報扣除方式 | 1.營利事業得就其給付薪資金額之150%，自當年度營利事業所得額減除(結算、決算、清算)。 2.執行業務者、私人辦理補習班、幼兒園及養護、療養院所，得就其給付薪資金額之150%，於核實計算申報當年度執行業務所得或其他所得中減除。 |
| 三、檢附資料 | 除薪資金額證明外，尚須提供下列文件： •員工因接受教育召集而請公假者： 1.請公假之假單、請假紀錄或其他證明文件。 2.教育召集令。 3. 召訓機關或部隊開立之解召證明文件。 •員工因接受臨時召集而請公假者： 1.請公假之假單、請假紀錄或其他證明文件。 2. 申請參加後備軍人志願短期在營服役之契約證明文件。 3. 召訓機關或部隊開立之解召證明文件。 |
| 四、適用限制 | 1.該薪資金額已適用其他法律規定之租稅優惠者，不得重複適用本辦法之規定。 2.依本辦法減除之金額，以減除當年度依所得稅法之所得額至零為限； 所得額已為負數者，不得依本辦法規定適用加成減除。 |
| 五、施行期間 | 原則：111年1月1日起至119年12月31日止。 於年限屆期前半年，行政院得視情況延長。 |
2.舉例說明
小明接受教召 14 天，於 14 天的公假請假期間，甲公司仍有支付小明薪資，假設小明每日薪資為 2,000元，14 天共 28,000 元。
則甲公司於申報營所稅時，針對小明這 14 天的薪資，
3.實務提醒
依照慣例，此加成減除金額，應該也需要計入營利事業之基本所得額，計算基本稅額（最低稅負），但仍有待財政部後續正式公告。
4.延伸閱讀
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