1.名模條款緣起
凱渥名模林若亞於2006年申報所得稅時，認為2005年新台幣30萬元收入，全花在治裝等工作必要費用，等於一整年都沒賺到錢，以「執行業務所得」申報，並扣除相關必要費用，申報無須繳稅，但國稅局認定其收入應屬「薪資所得」，不得列舉扣除，林若亞不服提起行政訴訟，後續並聲請釋憲。
司法院大法官於2017年2月8日作成釋字第745號解釋。釋字745號解釋強調，「所得稅法」中有關「薪資所得」之計算，僅允許薪資所得者就個人的薪資收入，減除定額的薪資所得特別扣除額，不允許其在必要費用超過法定扣除額時，得以列舉或用其他方式減除費用，與憲法平等權保障意旨不符，應修正「所得稅法」規定。也就是說，本次的修法來自於當初林小姐積極的爭取，我們真的該給她一個大大的掌聲，非常感謝她的貢獻。 從2017/2/8到2019/7/1，過了有873天，俗稱「名模條款」的稅法修正案，總算在2019/7/1的立法院臨時會三讀通過，但這次的修法究竟能造福多少人呢？讓我們繼續往下看。
2.名模條款內容
現行規定下，一般受薪階級(主要收入來源為薪資所得者)，於申報綜所稅時，僅能減除薪資特別扣除額20萬，無法舉證必要成本費用作為減除項目。
本次修法後，新增下列3項特定費用可供減除：
| 職業專用服裝費 | 進修訓練費 | 職業上工具支出 | |
| 內容 | 職業所必需穿著之特殊服裝或表演專用服裝，其購置、租用、清潔及維護費用。 | 參加符合規定之機構開設職務上、工作上或依法令要求所需特定技能或專業知識相關課程之訓練費用。 | 購置專供職務上或工作上使用書籍、期刊及工具之支出。 但其效能非二年內所能耗竭且支出超過一定金額者，應逐年攤提折舊或攤銷費用。 |
| 抵減上限 | 以從事該職業薪資收入總額之3%為限 | 以其薪資收入總額之3%為限 | 以其從事該職業薪資收入總額之3%為限 |
上述三種特定費用合計起來，最多可以減除薪資收入總額的9%，但請先別高興的太早，讓我們來看一下其細部規定。
以「職業專用服裝費」為例，必須滿足「職業所必需穿著之特殊服裝或表演專用服裝」之條件，至於我們一般上班族平常因為工作或開會所穿著之西裝、套裝或禮服等，如仍可供日常穿著使用者，其相關費用不得減除。
而「進修訓練費」呢，首先必須是「符合規定之機構」所開辦，且屬「職務上、工作上或依法令要求所需特定技能或專業知識」之課程費用，才可以列報減除，究竟具體可列報之範圍是寬是窄、是大是小，仍有待後續觀察。 很可惜的是，本來立委提出七個版本，主張將通勤費、差旅費、手機費、助理費、團保費也納入扣除項目，但最終並沒有被採納。
3.名模條款到底造福了誰？
名模條款之「特定費用減除」與原先定額20萬之「薪資所得特別扣除額」，兩者係採二擇一方式，所以如果我們用20萬÷9%回推的話，
名模條款的問世，也許還滿足不了大家對它的期待，但對台灣稅制來說，確實是一大進步，就好像白居易的詩詞所言：
「千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面……」
一半的美雖然也有朦朧的美感，但我們可以期待，未來的稅制會日漸完善，讓我們一窺其美麗的容顏。
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